{"id":23,"date":"2026-08-10T18:48:06","date_gmt":"2026-08-10T18:48:06","guid":{"rendered":"https:\/\/pclm-consulting.com\/services\/"},"modified":"2026-09-20T10:06:02","modified_gmt":"2026-09-20T10:06:02","slug":"services","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pclm-consulting.com\/de\/services\/","title":{"rendered":"Leistungen"},"content":{"rendered":"
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Leistungen<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vier Wege zu uns.
Eine Arbeitsweise.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wandel und Transformation, Projekt- und Programmmanagement, Organisationsentwicklung, Interims- und Managementunterst\u00fctzung \u2013 einzeln oder als ein Mandat, je nachdem, was die Situation erfordert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIhr Programm besprechen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Typische Ausgangssituationen<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die vier Leistungen.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jede Leistung steht f\u00fcr sich, und jede adressiert einen anderen Druckpunkt. Die meisten Mandate kombinieren zwei davon, weil Probleme genau so auftreten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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“Der Go-live-Termin steht fest, und wir liegen zur\u00fcck.”<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Project & Program Management<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dringende und wichtige Projekte zu steuern erfordert Pr\u00e4zision, und Ressourcen sind nie unbegrenzt. Wir \u00fcbernehmen das Programm von Anfang bis Ende oder steigen in ein laufendes ein und stabilisieren es: Governance, Planung, Reporting und Umsetzung, klassisch, agil oder hybrid.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00dcber ein Projekt sprechen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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“Wir haben es ausgerollt, und niemand nutzt es.”<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Change & Transformation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Organisatorischer Wandel mit echtem Fokus auf die Menschen. Wir vermitteln eine klare Vision, beseitigen die Hindernisse und helfen allen, das Warum zu verstehen. Readiness-Analysen, Change Agents und Kommunikation nach dem Go-live.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00dcber einen Wandel sprechen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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“Unsere Abteilungsleitung geht in vier Wochen.”<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Leadership & Organizational Development<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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F\u00fchrung ist die Kunst, andere f\u00fcr ein gemeinsames Ziel zu begeistern. Wir entwickeln unverwechselbare F\u00fchrungskompetenzen, bauen Team-Commitment auf und st\u00e4rken die Organisation darum herum: Einzel-Sparring, Teamentwicklung und interkulturelle Zusammenarbeit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00dcber F\u00fchrung sprechen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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“Zwei Standorte, zwei Kulturen, ein Prozess.”<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Interim & Management Support<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Personalmangel, enger Zeitplan oder eine F\u00fchrungsposition, die besetzt werden muss, bevor die passende Dauerbesetzung gefunden ist. Wir bringen Fach- und F\u00fchrungskompetenz mit, halten den Betrieb am Laufen, f\u00fchren Ihre Nachfolge ein und \u00fcbergeben sauber.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00dcber Interimsl\u00f6sungen sprechen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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So funktioniert\u2019s<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vom ersten Gespr\u00e4ch bis zur \u00dcbergabe.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine feste Abfolge, denn bei dieser Arbeit z\u00e4hlt die Reihenfolge wirklich: Einen Schritt zu \u00fcberspringen ist der h\u00e4ufigste Grund, warum Programme sp\u00e4ter ins Stocken geraten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Schritt 01<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Kostenloses 20-Minuten-Gespr\u00e4ch<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sie schildern die Situation. Wir sagen ehrlich, ob wir der richtige Partner sind und was wir uns zuerst ansehen w\u00fcrden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Schritt 02<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Analyse und Angebot<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine kurze, fokussierte Pr\u00fcfung von Umfang, Governance, Ressourcen und Stakeholdern, gefolgt von einem schriftlichen Angebot mit Umfang, Modell und Exit-Kriterien.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Schritt 03<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Umsetzung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir f\u00fchren das Mandat innerhalb Ihrer Strukturen, mit einem einheitlichen Reporting-Rhythmus und ohne separates Berater-Paralleluniversum.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Schritt 04<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Verankerung und \u00dcbergabe<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bef\u00e4higung, Dokumentation und Unterst\u00fctzung, bis der Wandel intern tr\u00e4gt. Dann schlie\u00dfen wir das Mandat ab.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Mandatsmodelle<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Drei Wege der Zusammenarbeit.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Beratung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine feste Anzahl an Tagen pro Monat f\u00fcr Sparring, Review und Steuerungsunterst\u00fctzung. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, die das Programm selbst verantworten, aber eine erfahrene Zweitmeinung w\u00fcnschen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Projektmandat<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Definierter Umfang, definiertes Ergebnis, definiertes Ende. Wir \u00fcbernehmen die Verantwortung f\u00fcr die Umsetzung innerhalb Ihrer Governance, mit vereinbartem Reporting und Eskalationswegen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Interim<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine benannte Position in Ihrer Organisation f\u00fcr einen festgelegten Zeitraum, inklusive Einarbeitung der dauerhaften Nachfolge vor unserem Abgang.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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FAQ<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Fragen, beantwortet.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Wie schnell k\u00f6nnen Sie starten? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Bei einem Projektmandat \u00fcblicherweise innerhalb von zwei bis vier Wochen, bei einer unerwartet vakanten Position im Interim schneller. Das 20-Minuten-Gespr\u00e4ch findet in der Regel noch in derselben Woche statt, in der Sie es anfragen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Arbeiten Sie remote oder vor Ort? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Beides. Vor Ort in Wien und in ganz \u00d6sterreich, hybrid im DACH-Raum und remote bei Mandaten in EMEA und den USA. Die meisten Programme pendeln sich in einen Rhythmus aus Vor-Ort-Workshops und Remote-Umsetzungswochen ein.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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In welchen Sprachen arbeiten Sie? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Deutsch und Englisch, beides muttersprachlich, inklusive Workshop-Moderation, Sponsor-Coaching und schriftlicher Kommunikation an die gesamte Organisation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Klassisch, agil oder hybrid? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Was auch immer Ihre Organisation tats\u00e4chlich leben kann. Wir sind PMI-, SAFe-5- und Scrum-zertifiziert und haben in allen drei Modellen geliefert \u2013 die Methode folgt der Organisation, nicht umgekehrt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Wie wird ein Mandat verg\u00fctet? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Entweder ein Tagessatz f\u00fcr Advisory- und Interim-Arbeit, oder ein Festpreis f\u00fcr einen definierten Umfang bei Projektmandaten. Sie erhalten das Modell schriftlich mit dem Angebot, zusammen mit den Kriterien f\u00fcr den Abschluss des Mandats.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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F\u00fcr welche Unternehmensgr\u00f6\u00dfe arbeiten Sie? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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KMU und multinationale Unternehmen. Der gemeinsame Faktor ist nicht die Mitarbeiterzahl, sondern die Komplexit\u00e4t: mehrere Stakeholder-Gruppen, mehr als ein Standort oder eine Kultur, und ein Termin, der z\u00e4hlt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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K\u00f6nnen Sie ein Projekt \u00fcbernehmen, das bereits in Schwierigkeiten steckt? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Ja, und das ist ein h\u00e4ufiger Ausgangspunkt. Der erste Schritt ist eine ehrliche Analyse, die manchmal zu dem Schluss kommt, dass sich Umfang oder Termin \u00e4ndern m\u00fcssen. Das sagen wir fr\u00fch statt sp\u00e4t.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Was passiert nach Abschluss des Mandats? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Ihr Team \u00fcbernimmt die Verantwortung. Wir dokumentieren, bef\u00e4higen und stehen f\u00fcr ein definiertes Zeitfenster zur Verf\u00fcgung \u2013 das Ziel ist aber ein Wandel, der auch ohne externe Hilfe tr\u00e4gt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Nicht sicher, welche Leistung Sie brauchen?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das ist ein normaler Ausgangspunkt. Schildern Sie die Situation, und wir sagen Ihnen, um welche der vier Leistungen es sich tats\u00e4chlich handelt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Project and program management, change and transformation, leadership and organizational development, interim and management support for SMEs and multinationals.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":"","_gbrm_revisions_limit":-1},"class_list":["post-23","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pclm-consulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pclm-consulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pclm-consulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pclm-consulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pclm-consulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/pclm-consulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":507,"href":"https:\/\/pclm-consulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23\/revisions\/507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pclm-consulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}