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leadership & organizational development consulting

An expert perspective from outside your organization can provide the insights needed to achieve your goals. Our leadership consulting services are designed to guide you toward organizational success.

unsere mission ist klar

Ein Spiegel hilft dabei, sich selbst besser einzuschätzen und zu erkennen, wie die Aussenwelt uns wahrnimmt.

Wir sind gerne Ihr Spiegel - und mehr: Wir können und werden nicht stumm bleiben, wenn es darum geht, Ihnen zum Erfolg zu helfen, auch wenn es bedeutet, mitunter Korrekturen vorzunehmen. Es geht letztlich um den Langzeiterfolg.

Unser Ansatz

management unterstützung & beratung

Dank unserer Erfahrung und nachweislichen Erfolge stellen wir uns gerne zur Verfügung und helfen Ihnen bei der Identifikation von etwaigen Lücken, die Sie bisher noch davon abgehalten haben, Ihr volles Potential als Führungspersönlichkeit auszuschöpfen.

Unverbindliche kostenlose Ersberatung

wie wäre es mit etwas coaching & schulung "zum drüberstreuen"?

Es gibt Menschen, die bestechen von Anfang an durch ihre Ausstrahlung und Präsenz. Man könnte fast meinen, sie wären geborene Führungspersönlichkeiten. Die meisten von uns kommen allerdings nicht umhin, an unseren sozialen Kompetenzen arbeiten.

Erfolgreiche Führungskräfte können Soft Skills nicht einfach ignorieren. Wenn Sie in Ihr Führungsteam investieren, um die sozialen Kompetenzen der einzelnen zu verbessern, aus Fehlern zu lernen und ihr eigenes Potenzial sowie das ihres Teams angemessen einschätzen, dann tragen sie letztlich nachhaltig zur Verbesserung der Ergebnisse bei.

In unserem beruflichen Netzwerk arbeiten wir mit erfolgreichen Trainern und Coaches zusammen, um sicherzustellen, dass Sie die besten Ergebnisse erhalten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.

mister-four
“Markus is one of the most senior program managers I have been meeting at DXC. I have always experienced him as a person on whom I can rely - he clearly takes accountability and drives business outcomes with high quality. His intercultural communication skills, empathy for people and open attitude make him a perfect candidate for leading multinational programs requiring direction, multi-dimensional coordination but also the flexibility to adopt to changes...”
Wolfgang Lucny
Client Relationship Executive (DXC.technology) – Baden, Austria
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"Markus was managing a team of project managers and a program management office based in India [between 2015-2018]... Since we were an offshore team, he ensured that as a leader… he was prepared with international mindsets and cultures. It was extremely easy to collaborate with him. As a leader, he provided … professional insights and guidance. He was quick to adapt to change and adopted a smart approach to drive change within our team."
Hrishabh Baxi
Senior Project Manager for Syngenta (Hewlett Packard Enterprise) – Pune, India
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“Markus is an excellent professional who understands the factors of enterprise transformation at all levels. His ability to lead multi-skilled senior team members in a highly effective and personable manner defines him as a leader."
Michael Dempsey
Global Design Leader (DXC.technology) – Galway, Ireland
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“It was a pleasure working with you. We as team tremendously profited from your input and experience.”
Christophe Chayriguet
IT Consultant, Designer (off lines) – Munich, Germany
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